Los eventos de Outdoor Training están dirigidos a fomentar la buena comunicación y el entendimiento entre los empleados de una empresa, sobre todo después de reestructuraciones, ampliaciones y cambios en los departamentos de la misma.
El factor fundamental del éxito en cualquier empresa son las personas que la componen.
La Asociación Española de Deportes Extremos lleva años promocionando eventos y programas de aventura al aire libre. La profesionalidad y la excelente calidad de nuestros programas han sido nuestras máximas durante estos años.
Nuestro equipo contrastado de técnicos de producción de eventos, técnicos deportivos y nuestro gabinete de RR.HH, compuesto por psicólogos y sociólogos, diseñan y supervisan hasta el último detalle con el fin de realizar un evento a medida acorde con los objetivos y necesidades del cliente.
Nuestro objetivo es que nuestros clientes alcancen sus metas profesionales con mayor éxito y tengan una vida laboral más agradable y productiva.
Los nuevos entornos empresariales exigen estrategias que superen las formaciones tradicionales.
El outdoor training es un método de formación y aprendizaje al are libre basado en la utilización de técnicas vivenciales activas.
Una vez planteadas las necesidades de la empresa realizamos un programa en la que los empleados viven situaciones controladas en entornos de acción y emoción reales.
Recreamos situaciones aplicables a entornos profesionales desarrollando programas especíificos que garantizan resultados.
El diseño de los programas se realiza previo estudio de las necesidades de la empresa, planteando unos objetivos pedagógicos, sobre los que se incide en el transcurso de la actividad.
TRABAJO EN EQUIPO - Team Building
La vida profesional dentro de cualquier empresa requiere ineludiblemente llevar a cabo actividades conjuntas con otras personas independientemente del status y del tamaño de la organización.
Con el método vivencial el grupo desarrolla la confianza mútua, potencia la comunicación efectiva, incrementa la responsabilidad para con los demás y aumenta los sentimientos de complicidad y cooperación imposibles de llevar a cabo en el ajetreo cotidiano de cualquier empresa.
Pretendemos alejar los programas de las aulas, con el propósito de conseguir una mayor permeabilización y anclaje de los patrones aprendidos de manera indirecta.
Actividades de Team Building
Estas actividades tienen como objeto estrechar lazos entre sus participantes y promover actitudes colaborativas, de trabajo en equipo, de lealtad y de pertenencia al grupo.
Además se desarrollan aptitudes a nivel individual como la capacidad de motivación, liderazgo, comunicación, etc...
Están diseñadas especialmente para equipos reducidos de profesionales y generalmente se desarrollan al aire libre.
Es una sesión formativa que se apoya en un aprendizaje activo experimental.
Se podrá orientar de un modo meramente lúdico e informal, o bien efectuar grabaciones para su posterior análisis junto con puntuaciones a nivel competitivo
Los participantes, organizados en equipos cuidadosamente elegidos, deberán superar una serie de pruebas, en los que se pondrán en juego dos factores clave para lograr el éxito:
La competitividad entre los equipos
Y la coordinación dentro de ellos.
Estas actividades están destinadas a potenciar habilidades tales como:
Liderazgo
Comunicación
Motivación
Trabajo en Equipo
Compañerismo
Autoconfianza
Creatividad
Ingenio
Gestión de Cambio
Gestión de Tiempo
Espíritu de superación
A continuación detallamos las características de algunas de las actividades.
Los participantes tendrán que realizar las pruebas en el menor tiempo posible y cometiendo el menor número de fallos para obtener la mayor puntuación.
No hay necesidad de que realicen más que las actividades que ellos mismos decidan.
Habrá instrucciones precisas, además de las explicaciones de los monitores, para la correcta realización de las pruebas.
TELA DE ARAÑA:
Cada uno de los miembros del equipo deberá traspasar una tela de araña gigante sin tocarla y sin emplear dos veces el mismo agujero.
Sólo lo conseguirán ayudándose unos a los otros y planificando cuidadosamente en función de su tamaño físico y flexibilidad... ¡¡Antes de que lo consigan los otros equipos!!
ARENAS MOVEDIZAS:
Con la única ayuda de unas tablas y una cuerda los equipos han de cruzar una zona de arenas movedizas.
De nuevo la colaboración del equipo y el ingenio son esenciales.
CUBO EN LA ISLA:
Es una actividad en la que, por parejas y con los ojos vendados, los equipos deberán sacar el mayor número de cubos de una isla.
La mitad de los miembros de cada equipo irá vendada y llevará los cubos, y será misión de sus compañeros el guiarles adecuadamente a través de su camino.
TABLERO AZTECA:
Todo gira alrededor de un tablero del cual hay que entrar y salir averiguando la combinación correcta de pasos a seguir para eliminar completamente a los otros equipos.
LABERINTO A CIEGAS:
El capitán del equipo tendrá que guiar a todos los miembros del equipo a través de un laberinto.
Excepto el capitán, todos los demás participantes irán con los ojos vendados, no se podrán tocar entre ellos ni podrán tocar las paredes del laberinto.
CARRERA DE BIG FOOT:
Subidos a las tablas "BigFoot" deberán competir contra los demás, y contra sí mismos.
Formaremos equipos de seis a doce componentes, dependiendo del número total de participantes en las pruebas, que estarán en todo momento guiados y asesorados por el equipo de técnicos de AEDE, resolviendo cualquier duda o necesidad que pudiera surgirles.
A cada participante se le proveerá de todo el material necesario para el perfecto y seguro desarrollo de cada actividad.
Todo el material que ponemos a su disposición es de la más alta calidad y lo encontrará siempre en perfectas condiciones. Con ello pretendemos garantizar una mayor seguridad y disfrute de las actividades.
Al final del evento se entregarán unos diplomas de participación en el mismo.
LIDERAZGO, PLANIFICACIÓN Y TOMA DE DECISIONES
Todo líder de tarea requiere un fuerte sentimiento de pertenencia, iniciativa, dedicación y habilidades creativas ante situaciones de presión.
Nuestros programas de liderazgo fomentan la responsabilidad, la persistencia en la consecución de la tarea, atrevimiento, originalidad, autoconfianza y disposición para aceptar las consecuencias de las decisiones de la acción.
También desarrolla la capacidad para absorber la tensión interpersonal, disposición para tolerar la frustración y el retraso, así como la habilidad para influir en la conducta de otras personas o la capacidad para estructurar los sistemas de interacción social para el objetivo inmediato.
Para cumplir estos objetivos desarrollamos programas espectaculares en situaciones de acción controladas para la consecución de metas traspolables a entornos laborables.
TRANSMISIÓN DE NUEVOS VALORES Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO
Los continuos cambios tecnológicos, informáticos y corporativos exigen nuevas estrategias organizativas acordes con el dinamismo sectorial que se está produciendo en nuestros días.
Para lograr la excelencia debemos preparar a nuestro equipo para la adaptación a nuevas experiencias fomentando la flexibilidad y eliminando el miedo al cambio.
Los programas de acción fuera de los entornos de acción cotidianos desarrollan estas actitudes.
Nuestros programas especiales para fusiones corporativas potencian de manera dinámica y agradable la interacción entre los miembros de diferentes plantillas.
DETECCIÓN Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS CRÍTICAS
Por encima de los tradicionales métodos de selección de personal y evaluación de competencias críticas proponemos programas de acción-evaluación especialmente diseñados y supervisados acorde con las funciones y actitudes específicas para cada puesto.
Estos programas conducen a los individuos a situaciones de acción y emoción reales donde desarrollarán tareas análogas a las requeridas en el puesto de trabajo.
Nuestro gabinete de RR.HH realiza un informe tanto audivisual como escrito de cada individuo.
EVENTOS CORPORATIVOS
La presión cotidiana, las caravanas y el trabajo diario hace difícil en muchas ocasiones la convivencia. El ambiente se torna gris y nuestra motivación e involucración caen en picado.
Proponemos mediante nuestros eventos que recuperes el poder de la sonrisa en tu empresa.
Estos eventos corporativos al aire libre fomentan el buen ambiente, el conocimiento y la interacción entre los miembros de las diversas plantillas.
Mediante este tipo de acciones pensadas para todo el mundo se derriban los muros de los despachos, incrementando el sentimiento de pertenencia a la organización y una potenciación de imagen corporativa.
Desarrollamos la gestión global del evento: alojamientos, transportes, restauración o catering, búsqueda y gestión del enclave del evento, filmación y montaje en vídeo, montaje de sonido, personalización del evento con logotipo de empresa (camisetas, cartelería ...) etc.
OUTDOOR MARKETING
Eventos y mercadotecnia de Outdoor Training.
En publicidad no está todo inventado, por ello realizamos eventos activos en el lanzamiento y presentación de nuevos productos de manera exclusiva.
En marcos inigualables llevamos a cabo la promoción de marcas y consolidación de imagen.
Mediante la publicidad vivencial activa invitamos a que tus proveedores y clientes se lleven un sabor de boca inigualable.
